《思想理论教育》第10期刊发汪歙萍《就业育人:构建落实立德树人根本任务新生态新格局的有效路径》提出，作为高校人才培养的出口关，就业育人直接关系人才培养的质量和水平，关系立德树人根本任务的落实成效，要确立系统思维、宏观视野，从教育理念、教育内容和教育方法等方面全面认识构建立德树人新生态新格局的重要意义和内涵。

　　就业育人是落实立德树人根本任务的有效载体，是大学生实现自由全面发展的客观需要，也是实现高质量就业的现实呼唤。作为“育才”与“育德”的统一，就业育人既聚焦学生的全面发展，又注重个性化的因材施教，最终体现为毕业生的个人预期与市场需求的适配。为此，要切实把高校毕业生就业工作纳入检验立德树人成效的重要指标，纳入服务国家战略、实现中国式现代化的重要内容，从坚持系统思维、基于结果导向、完善评价工具、探索分级评价、创新跟踪调查、加快生涯教育学科建设和完善就业支持保障体系等方面着力，推动高校就业工作质量跃升，加快建设高质量就业服务体系。